Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Работа на 0 5 ставки отпуск

30.01.2020 в 02:09 20 Автор: Kigaran

Сегодня звонит специалист из соц защиты и в ужасе говорит, что совместителям не положено выплат. Но я же предоставляля договор где указано про совместительство. Хочу спросить положены ли мне эти выплаты, если нет, то вправе соц работник с меня взыскать деньги?

Как быть? Это не ваша вина. Выплаты - положены. Работаю в медицине на 0,5 ставки по совместительству на период отпусков работников, мне не платят проценты за стаж. Правомерно ли это? Можно ли на время ежегодного отпуска работника по внутреннему совместительству 0,5 ставки перевести его на нулевую ставку, ,для того чтоб второй работник мог на неё заступить по внутреннему совместительству?

Сотрудник принят на работу на 0,5 ставки как основной работник. Сколько дней дополнительного отпуска отдел кадров должен предоставить работнику? Вопрос некорректен, так как в законе прямой зависимости дней дополнительного отпуска от количества отработанных часов.

Когда учреждение принимает работника на 0. Для принятого работника это будет основным местом работы, если он уже не работает у другого работодателя. Отзывов о юристах за 24 часа. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный.

Отпуск работника на 0 5 ставки. Учусь в педагогическом университете, а работаю воспитателем Диплом делаю.

По какой статье нужно уволить сотрудника, принятого на 0,5 ставки на время декретного отпуска основного сотрудника, в связи с её досрочным выходом? Заранее благодарю! Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной автоматизировать ставки спорт, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода сезонапрекращается по окончании этого периода сезона. На время декретного отпуска специалиста по кадрам приняли человека на полную ставку и еще на 0,5 ставки делопроизводителя по срочному трудовому договору.

Основной сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком. Временного сотрудника хотят оставить на 0,5 ставки делопроизводителя. Как это оформить? Добрый вечер, договор на период нахождения работника по уходу за ребенком автоматически прекращается с временным работником после выхода работника которого он заменял из отпуска по уходу за ребенком. Оформляется приказом о прекращении исполнения трудовых обязанностей по такой должности в связи с выходом основного работника.

Закончился декретный отпуск до полутора лет. Вышла на работу на 0,5 ставки. Направляют в служебную поездку в другой населенный пункт 12 часов с дорогой. Не могу ехать, так как маленький ребенок. Начальство настаивает.

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Что делать? Командировки для женщин, имеющих детей до 3 лет, допускаются только с их письменного согласия ст. Направление в командировки или привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ст.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, оформляюсь на 0,5 ставки по совместительству. Должен ли работадатель оплатить медосмотр?! Здравствуйте, Оксана! Разумеется, медосмотр организовывает и оплачивает тот работодатель, который отправляет сотрудника на медосмотр. В данном случае - работодатель по совместительству. Приказ Минздравсоцразвития России от Каждый из этих работодателей обязан отдельно организовывать и оплачивать медосмотр, положенный по должности сотрудника. Всего доброго! Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки 3 месяца и села на больничный!

Работодатель отказывается его оплачивать, ссылаясь на то что я не отработала у них 2 х лет! Как быть? Работая на 0,5 ставки какой продолжительности будет у меня отпуск?

Работа на условиях 0,5 ставки не влечет для вас каких-либо ограничений продолжительности отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав, и отпуск предоставляется в том же порядке, что и всем остальным работникам.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Я работаю зав. Сейчас я в отпуске. С марта месяца у нас начался капитальный ремонт. Костюмерную разделили на 3 места куда я добераюсь на своей машине. А зарплату нам уменьшили в половину допустим если я получала сейчас это с доплатами было, сейчас во время отпуска эти доплаты убрали Но теперь во время отпуска меня просили приехать и написать заявление чтоб убрать мои 0,5 ставок кладовщика.

Теперь я буду получать минималку работая 8 часовой рабочий день. Работа мне очень нравится я бы не хотела ее терять, как можно решить этот вопрос? Правомерно ли поступает работодатель? Куда обращаться? Для ответа на ваш вопрос нужно знать точно, на каком основании уменьшили зарплату, поскольку могут быть разные варианты развития событий.

В любом случае должен быть приказ, с которым вас должны ознакомить.

Если не согласны, можете обжаловать в трудовую инспекцию или суд. Что касается заявления об отказе от должности кладовщика, то не вы не обязаны его писать. Можно ли отправить работника для заключения трудового договора в другой город. Отчет о предпенсинерах больше сдавать не. Вопросы по теме. Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период?

Отпуск работника на 0 5 ставки

Как правильно прописать в трудовом договоре пункт о времени работы и отдыха для сотрудников со сменным графиком? Какой районный коэффициент в Новосибирске? Как изменить срок трудового договора? Возможно ли оформление нескольких человек на одну штатную единицу? Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться.

Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях. Популярные материалы: Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч.

Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Популярные статьи. События и мероприятия. Новости проектов. Акции и подарки. Высшая школа кадровика. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.